La question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fait partie des incontournables de l’entretien d’embauche.

La question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fait partie des incontournables de l’entretien d’embauche.

Elle necessite une bonne preparation pour faire belle impression aupres du recruteur et eviter de stresser des le debut de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y repondre, il pourra etre utile de connaitre les raisons qui poussent les recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Souvent posee avec le recruteur au bien debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet quelques objectifs :

  • vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (aussi si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
  • s’assurer de Quelques aspects de votre personnalite : la capacite a vous exprimer / vous presenter, la esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
  • analyser la maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
  • evaluer ce niveau de preparation a l’entretien.

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Vous l’aurez compris, le sujet « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne doit pas etre prise avec legerete. Elle va permettre au recruteur de mieux vous connaitre ainsi que s’assurer qu’il ne s’est gui?re trompe sur vous en retenant la candidature.

Se presenter au cours d’un entretien : De quelle fai§on s’y prendre ?

S’il existe quelques facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de votre CV. Dans les faits, le recruteur reste cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tronche que la reponse ne devra nullement durer plus de 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe avec votre interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur votre esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste Quand vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que votre poste vous motive, et que vous avez un esprit positif. Ce sont 3 points que des recruteurs recherchent lorsqu’un candidat parle de le parcours. Cela parait logique : qui aurait le desir d’embaucher votre candidat au visage ferme ou qui s’attarde sur les difficultes rencontrees au cours des precedentes experiences ?

Visitez plusieurs approches possibles pour se presenter en entretien :

L’approche traditionnelle Afin de repondre a la question « Presentez-vous »

L’approche classique Afin de evoquer son parcours est de structurer sa propre reponse de maniere chronologique. Vous pourrez, pourquoi pas, adopter le plan suivant :

  1. Presentez la situation actuelle : parlez succinctement de ce metier actuel ou une formation que vous suivez.
  2. Evoquez toutes vos principales experiences professionnelles, des resultats obtenus et les competences qu’elles vous ont permis de developper
  3. Parlez de cela vous a amene a vouloir travailler pour cette firme en particulier, en mettant en avant la plupart de les qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez vraisemblablement plus a l’aise en vous presentant tel suit :

  1. Parlez de ce formation actuelle : mettez en evidence Notre specialite et/ou les file en rapport avec le stage ou le boulot convoite, ainsi, precisez en quoi ils peuvent constituer 1 atout pour le poste
  2. Presentez les postes que vous avez occupe au cours de ces precedents stages cela que vous en avez retire
  3. Identifiez 2 ou 3 competences developpees au cours de vos experiences, et qui peuvent etre utiles concernant le poste cible.

Parler de soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour remplacer en maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne point articuler ce propos autour de 3 qualites ? Il vous suffit pour i§a de reflechir aux 3 adjectifs qui definissent le mieux votre profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de ce parcours. Votre speech peut etre structure en maniere suivante :

  1. Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
  2. Montrez en quoi votre qualite vous a ete utile pendant votre parcours professionnel
  3. Mettez en lien une 2e qualite avec le succi?s d’une de vos experiences
  4. Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a la 1ere, seront des atouts concernant le poste vise.

Se presenter en se focalisant via ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience professionnelle consequente, vous pourrez cibler toutes vos realisations. Pour cela, vous allez mettre c’est parti ces principales reussites, si possible a l’aide de donnees chiffrees ou d’exemples concrets. Voici comment une maniere de structurer votre propos :

  1. Evoquez ce metier actuel, ce niveau d’experience, ainsi que vos principales competences
  2. Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a cette activite : postes occupes, duree, et eventuellement le nom des entreprises
  3. Citez nos 3 realisations nos plus marquantes de votre parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fait precis
  4. Presentez votre actualite professionnelle recente (formations, projets…), et faites, si possible, le lien avec le boulot convoite.

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